•  
      منبع خبر : 1004
      تعداد بازدید: 320
      کد: 154681
      تاریخ انتشار:
      ۱۳۹۷/۰۴/۱۷
      مدیر هسته گزینش شهرداری مشهد خبر داد:

      برگزاری دومین نشست مدیران هسته های گزینش منطقه 5 وزارت کشور به میزبانی شهرداری مشهد مقدس

      در راستای عملیاتی کردن ماده 37 دستور العمل مصاحبه مقرر شد به مباحث روانشناسی کاری و شخصیت شناسی داوطلبان نیز توجه ویژه شده و دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش وزارت کشور در این خصوص اعلام نظر نهایی نماید.
      برگزاری دومین نشست مدیران هسته های گزینش منطقه 5 وزارت کشور به میزبانی شهرداری مشهد مقدس

      مدیر هسته گزینش شهرداری مشهد از برگزاری دومین نشست مدیران هسته های گزینش منطقه 5 وزارت کشور به میزبانی شهرداری مشهد مقدس خبر داد.
      به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شهرداری مشهد، حسین حسامی گفت : دومین جلسه از سلسله نشست‌های مدیران هسته‌های گزینش منطقه 5 وزارت کشور که با حضور مدیران گزینش استان‌های یزد، کرمان، خراسان رضوی، خراسان شمالی و خراسان جنوبی در 13 و 14 تیرماه جاری به میزبانی مدیریت هسته گزینش شهرداری مشهد مقدس و استانداری خراسان رضوی برگزار شد.
      وی افزود: در این نشست ضمن بررسی مصوبات جلسات قبل به دستورکارهایی از قبیل سیستمی نمودن فرآیندهای گزینش و تکمیل فرم‌های استاندارد از طریق شبکه و به صورت نرم افزاری، هوشمندسازی فرآیند های جاری در گزینش، بهبود فرآیندهای موجود تحقیق و بررسی، مصاحبه، ارزیابی و صدور رای، اصلاح روش‌های سیر مطالعاتی و مذاکره ارشادی جاری، نحوه بهره برداری از سامانه جدید نرم‌افزاری هماهنگ هیأت عالی گزینش نهاد ریاست جمهوری پرداخته شد.
      حسامی اعلام کرد: در راستای عملیاتی کردن ماده 37 دستور العمل مصاحبه مقرر شد به مباحث روانشناسی کاری و شخصیت شناسی داوطلبان نیز توجه ویژه شده و دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش وزارت کشور در این خصوص اعلام نظر نهایی نماید.
      به گفته وی همچنین در راستای هوشمندسازی فرآیند ها،کاهش هزینه ها و نیز افزایش دقت عمل پرونده ها مقرر گردید واحد فناوری اطلاعات وزارت کشور در خصوص دسترسی همه هسته ها به سامانه هماهنگ و نیز بانک جامع منابع مبادرت ورزد.
      در ادامه کارگر، مدیر هسته گزینش استانداری یزد بر بحث طراحی ساختار یکسان سازی نظام پرداخت ها و همچنین تنظیم تقویم برنامه زمانبندی جلسات تاکید نمود و مقرر گردید همه هسته ها در این خصوص بر اساس فرآیندهای طراحی شده هسته گزینش شهرداری مشهد استناد نمایند.
      نبی‌زاده، مسئول واحد فناوری اطلاعات وزارت کشور اعلام کرد تا چند روز آینده امکان ورود همه هسته ها به صورت مستقل به سامانه هماهنگ فراهم شده و از مدیران هسته ها تقاضای می گردد نسبت به تأمین توکن و پهنای باند مورد نیاز پشتیبانی تحت وب اقدام نمایند.
      بهشتی، مدیر هسته گزینش استانداری کرمان نیز پیرو ماده 37 دستورالعمل مصاحبه به 11 نوع از مدل های شخصیت شناسی از جمله مدل MBTI ، مدل هوش هیجانی، مدل پروفایل شخصیت، مدل شناسایی لنگرگاه‌های شغلی، تست نئو، تست هوش تصویریIQ 7-تست توانایی شناختی، تست هالند، تست سبک مقابله با استرس، تست سبک حل تعرض و تست بهداشت عمومی اشاره نمود و اضافه کرد: دو مدل تست شخصیت شناسی برتر MBTI و تست شخصیت شناسی کاری هالند کامل ترین و بروزترین تست های موجود حال حاضر دنیا بوده و نتیجه آنها بر چهار مقیاس دو بعدی شخصیتی داوطلب اعم از برون گرا یا درون گرا بودن، شهودی یا حسی بودن، ادراکی یا قضاوتی بودن و احساسی یا منطقی بودن تحلیل ارائه مینماید که میتواند در بکارگیری افراد توسط دستگاهها و نهادها کمک شایان توجهی نماید.
      قربان پور، مدیر هسته گزینش استانداری خراسان رضوی نیز بر لزوم برگزاری دوره های اصول مذاکره، تیپ شناسی شخصیت، اصول روانشناسی رفتار و.... برای گزینشگران تاکید نمود.
      و در ادامه جلسه عربی، مدیر هسته گزینش استانداری خراسان جنوبی در خصوص پیشنهاد عضویت ثابت و رسمی مدیران گزینش در شوراهای اداری و استخدامی دستگاه ها به سازمان برنامه و بودجه کشور توضیحاتی را ارائه نمود.
      در پایان جلسه و در جمع بندی ، حسامی، مدیر هسته گزینش شهرداری مشهد ضمن مرور مصوبات، به موضوعات ساختار گزینش ها، تسهیل و فراهم سازی دسترسی مستقیم تمام هسته ها به سامانه جامع هماهنگ هیأت عالی گزینش نهاد ریاست جمهوری، نرم افزار منابع، استفاده از بستر IT در راستای هوشمندسازی گزینش های کشور و برگزاری دوره های آموزشی و کارگاه های کاربردی اشاره کرد.
       

      تعداد بازدید: 320
      نام:
      پست الکترونیک:
      شرح نظر:
       
      ارزیابی
      ارزیابی این مورد:
      0 0
      آیا این مطلب را می پسندید؟ بله خیر
    • تبلیغات

        


 

کلیه حقوق این سایت متعلق به مدیریت روابط عمومی و بین الملل شهرداری مشهد بوده و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع غیر مجاز می باشد
طراحی و پشتیبانی فنی: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد .