•  
      منبع خبر : 1003
      تعداد بازدید: 243
      کد: 173717
      تاریخ انتشار:
      ۱۳۹۸/۰۲/۱۰
      مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان همیاری شهرداری‌های کشور تاکید کرد:

      اهمیت تبدیل سرمایه‌های انسانی به سرمایه‌های سازمانی

      مبلع احکام کارگزینی شهرداری‌ها پایین است و برای این مورد نیز باید اقدام شود تا با توجه به حساسیت‌ها و تکالیف سنگین برای شهرداران، دریافتی آنان به عدالت پرداختی نیز نزدیک شود.
      اهمیت تبدیل سرمایه‌های انسانی به سرمایه‌های سازمانی

      مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان همیاری شهرداری‌های کشور گفت: باید بررسی کرد نیروهای انسانی به سرمایه‌های سازمانی یک سازمان تبدیل شده اند یا نه؟
      به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شهرداری مشهد، کرکه آبادی با بیان این مطلب در نشست مدیران کل منابع انسانی کلانشهرهای کشور که در هتل همای شماره یک مشهد برگزار شد، اظهار کرد: باید دید نیروی انسانی به سرمایه انسانی تبدیل شده یا نه؟ در واقع 70 درصد سرمایه سازمان نیروی انسانی است. به شرطی که تبدیل به سرمایه سازمانی شده باشد.
      وی با اشاره به بالا بودن تنوع مدل‌های استخدامی‌ها افزود: باید برای این منظور چاره‌اندیشی کرد.
      مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان همیاری شهرداری‌های کشور در ادامه بیان کرد: هر زمان دولت افزایش حقوقی دارد، وزارت کشور و سازمان اداری استخدامی تکلیف دارد متناسب با این افزایش برای سازمان شهرداری‌ها به صورت همزمان اقدام کند.
      کرکه آبادی افزود: تسهیلات رفاهی کارکنان شهرداری نیز باید بر مبنای کارکنان دولت باشد.
      وی تاکید کرد: باید اعتماد بین کارکنان شهرداری ایجاد کرد و تلاش می‌شود مشکلات را حل کنیم.
      وی خاطرنشان کرد: مبلع احکام کارگزینی شهرداری‌ها پایین است و برای این مورد نیز باید اقدام شود تا با توجه به حساسیت‌ها و تکالیف سنگین برای شهرداران، دریافتی آنان به عدالت پرداختی نیز نزدیک شود.
      نجمه کیشی
       

      تعداد بازدید: 243
      نام:
      پست الکترونیک:
      شرح نظر:
      کد امنیتی:
       
      ارزیابی
      ارزیابی این مورد:
      0 0
      آیا این مطلب را می پسندید؟ بله خیر
    • تبلیغات

        


 

کلیه حقوق این سایت متعلق به مدیریت روابط عمومی و بین الملل شهرداری مشهد بوده و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع غیر مجاز می باشد
طراحی و پشتیبانی فنی: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد .