پنجشنبه, ۰۱ مهر ۱۴۰۰ ۱۸:۲۹ ۷۶
طبقه بندی:
  • اخبار عمومی
  • پرتال مشهد
چچ
2KjYsdix2LPZiiDZiCDYs9mK2LEg2YHYsdii2YrZhtivIDE5OTkg2b7YsdmI2YbYr9mHINiq2KjYr9mK2YQg2YjYtti52YrYqg==

در 6 ماهه ابتدایی سال 1400 انجام شد؛

بررسی و سیر فرآیند 1999 پرونده تبدیل وضعیت

حجم کاری در 6 ماهه ابتدایی سال 1400، 130 درصد بیش از حجم استاندارد یکساله عملکرد سایر هسته های کشور بوده است.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شهرداری مشهد " مسعود وطن خواه " مسئول طرح و برنامه هسته گزینش گفت: در 6 ماهه ابتدایی سال 1400 و پیرو قوانین، بخشنامه ها و دستورالعمل های ابلاغی ، 1999 پرونده کاری در قالب های مختلف و به منظور تبدیل وضعیت از اداره کل منابع انسانی به این هسته ارجاع شده که با تلاش جهادگونه و شبانه روزی همکاران در مدیریت هسته گزینش، بالغ بر 1000 پرونده به مرحله صدور رأی نهایی ارجاع شده است.

وی افزود: طبق قانون گزینش های کشور سیر فرآیند هر متقاضی شامل تشکیل پرونده، تحقیق و بررسی، مصاحبه، ارزیابی ، استعلامات و صدور رأی در زمان حجم کاری تا 5 ماه قابل افزایش است، که به همت کارگزاران گزینش در شهرداری مشهد در تلاش هستیم با حفظ دقت و کیفیت محتوایی و شکلی پرونده ها، در اسرع وقت نسبت به تعیین تکلیف نهایی مابقی پرونده ها اقدامات لازم را انجام دهیم.

وطن خواه بیان داشت : با توجه به استاندارد های تعریف شده هیأت عالی گزینش نهاد ریاست جمهوری ، حجم آمار کاری که در 6 ماهه ابتدایی سال 1400 در هسته گزینش شهرداری مشهد انجام شده است، 130% بیش از حجم استاندارد یکساله عملکرد سایر هسته های کشور بوده است که این آمار قابل تقدیر است.

گفتنی است یکی از مسائلی که موجب اطاله سیر فرآیند گزینش می شود، نقائص موجود در مراحل ثبت اطلاعات در سامانه گزینش توسط برخی همکاران است که بدینوسیله درخواست می ­شود متقاضیان محترم نسبت به تکمیل اطلاعات در سامانه نهایت دقت را منظور کنند.

آدرس کوتاه شده: